哈尔滨市加快构建常态化政务守信践诺机制，建立健全公务员信用核查机制，探索建立公务员晋职晋级前信用核查机制，提升公务员诚信履约意识。

　　建立政务诚信承诺制度。哈尔滨市及其区县（市）部门围绕年度本级《政府工作报告》确定的重点目标任务、惠企利民政策兑现、合同协议履行等方面，作出依法行政、履职尽责政务诚信承诺，并公开公示，接受社会监督。2022年一季度，信用中国（哈尔滨）已归集公示了525个部门政务诚信承诺。

　　整治“新官不理旧账”行为。畅通投诉渠道，及时受理“新官不理旧账”的投诉举报案件，加大中小微企业款项支付投诉处理，一季度受理国家、省、市清欠平台中小企业投诉事项13件，已核实处理清欠投诉事项9件，清偿无分歧欠款151.41万元。

　　开展公务员信用核查。建立健全公务员录用、调任人选信用核查工作机制，市营商环境局不断完善核查工作流程，承接好全市公务员选调、初任等信用信息核查。探索将信用核查作为公务员评奖、评优、职级晋升的先决条件。2022年以来，共对全市拟推荐94名“人民满意的公务员”和76个“人民满意的公务员集体”对象开展信用核查。市司法局对本系统拟晋升的3批1001名公务员依托市信用信息共享平台，进行信用核查，并将核查结果提供给组织部门参考。