为深入贯彻落实党的二十大精神，推动广州市“劳动监察网格+综合网格”社会治理工作机制深度融合，提升我区基层劳动保障监察和社会治理能力，2025年5月13日至15日，黄埔区人力资源和社会保障局联合区委政法委组织开展了“劳动监察网格+综合网格”专题培训，全区劳动监察协管员及专职网格员共计450 余人参加。

　　本次培训以提升劳资领域治理效能为目标，着力提高街镇劳监协管员和综合网格员劳资纠纷发现和处置能力，推动企业和工程项目用工管理规范化。培训内容精准聚焦需求，贴合基层劳资领域社会治理工作实际，设置三大核心模块：一是系统讲解“广州市工资支付智能治理平台”操作使用技巧。涵盖欠薪线索受理、协调、回复和移送立案、仲裁诉讼指引等全流程，结合典型案例深入剖析常见问题，提升核处效能。二是深度解读劳动保障政策法规核心要义。通过学习劳动保障法律法规和解读《广州市工程建设领域保障农民工工资支付规范化管理指导手册》等，规范企业和工程项目用工管理秩序，推动保障农民工工资支付六项制度全面落实，切实从源头上实现劳资纠纷减量遏增。三是深入解析劳资纠纷网格化工作任务和规范化处置流程。学习劳动关系基础要素，了解劳动监察工作职责，通过案例解析培养网格员精准判断劳资纠纷的能力，及时准确上报劳资纠纷信息。

　　黄埔区人力资源和社会保障局将持续推动“劳动监察网格+综合网格”工作机制深度融合，建强根治欠薪工作八项机制，加大广州根治欠薪“码”上办平台宣传推广力度，及时发现和快速化解劳资矛盾，有效维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，全面提升劳资领域社会治理水平。