（图：业务培训现场）

　　近日，为切实做好劳动工资年、季报统计调查工作，夯实数据质量，区统计局组织举办劳动工资专业2024年年报及2025年季报业务培训会议。全区22条街道经济发展办公室科长、首席统计员、统计员合计50余人参加培训。

　　会上，总统计师伍英详细讲解劳动工资统计改革主要内容，并提出三点要求：一是要高度重视，深刻认识本次工资统计改革的重要意义。本次改革是统计部门践行全面深化改革的一项重要内容，要严格按照国家、省、市统计局的工作部署，高质量完成统计调查任务。二是要把握修订内容，明晰不同调查对象劳资报表报送的最新工作要求。做好机关事业单位全面调查各项准备工作，统筹推进“四上”企业年报、抽样样本核实等有序开展。三是要增强专业素养，确保源头数据质量。要吃透制度修订内容和重点要求，增强工作主动性，准确把握各项工作时间节点，扎实做好普法宣传、培训指导、数据质量审核验收等工作，不断夯实基层统计基础。

　　随后，区统计局劳动工资专业人员全面系统地介绍了劳动工资报表制度修订情况，包括“四上”企业、机关事业单位、抽样调查样本单位2024年年报及2025年季报报送时间等，详细讲解了从业人数、工资总额的统计原则、指标解释、注意事项、审核要点、年报会审及电子台账使用方法等，使各街道能够清晰劳动工资统计各阶段的工作重点和具体要求，为社会信用体系建设贡献统计力量。