随着供给侧结构性改革政策的落实，近年来，大岗镇第三产业得到蓬勃发展，依法规范企业用工管理显得尤为重要，大岗镇加强新业态劳动者权益保护，营造诚实守信的良好氛围，提升企业守法诚信经营意识，促进新业态行业健康发展。

　　狠抓线索来源，保民生促发展

　　随着新就业形态结构不断变化，“外卖小哥”、“电商雇员”等成为农民工群体新的务工方向。该领域用工方式上更灵活，具有外包、临时、碎片化等特点，劳动关系往往不够明确。加之新业态经济更新迭代快、经营模式不稳定等因素，导致劳资纠纷多发，欠薪问题也逐渐显现。就该情况衍生的欠薪线索多等问题，镇治欠办、平安法治办、综合行政执法队等部门第一时间对有关公司负责人进行督导约谈，规范企业用工管理，建立劳务派遣+政府部门监督的微信联络群，争取做到自收到欠薪线索投诉之日起3日内全面解决欠薪问题及劳动人事争议问题，对调解不成的案件及时引导劳动者进行劳动仲裁，高效及时保障农民工最大劳动权益，确保劳动者与公司的不完全劳动关系能得到法律保障，让“外卖小哥”有法可依、有法必依，对企业违规管理行为严查处。

　　分毫必争，农民工报酬即金山银山

　　针对辖区内新就业形态临时务工人员较多情况，镇派出所对用工招聘上出现的虚假宣传行为重拳出击，镇治欠办加强对拖欠农民工工资的治理力度，加强日常监督力度，发现一宗、整治一宗、示范一片，对拒不整改或逾期未能整改到位的企业，及时双交办到区行业主管部门，保障欠薪治理机制高效运转，将农民工的一分一毫当作是各部门自己的一分一毫，切实保障劳动者权益。